2015总结打赏

不知不觉,2015也过完有两个月了,时间就这样在不经意间划过,而我却依旧沉浸在2015的氛围当中,以致于交谈中的明年总被我以为是2016。

按照惯例,给自己一份年度总结吧。总的来说,我的2015可以用"马马虎虎"来总结,事实更是如此,由年初的离职,到入职,又到各种不爽的经历,充斥着我这意义不大的一年。

关于离职,年初,从毕业后第一家公司离职,也许正因为是第一家公司的缘故吧,带着种种不舍,又不得不离开,原因很简单,待遇不够,待得不爽,三年了,看着身边小伙伴们一个个的来了又走,我一直坚守,而踏踏实实换来的并不是理想的待遇,终于还是因为某些导火索决定离开了,一开始没有准备的情况下,随便刷新了简历,不清楚行情,一时间也没有了方向,于是就有了后面的三家公司,一家做在线教育的,一家做基金的初创公司,最后就是目前的公司,聊了后,没多考虑就来了最后一家,只因为急于离职,再加上这边的业界评价还行。

关于工作,之前是做java开发,而新工作是web前端,似乎很多人觉得我是在java领域能力不足,混不下去了,而最初我个人想法只是想证明自己之前所谓的java全栈不是凭空捏造,个人后台搞得定,前端更玩得转,没想到却被认为是传统行业,可能一时半会适应不了互联网产品的开发。于是,果断来做一段前端,只当做给自己放假。工作上是和一部分erp老人和新招的phper做前后端交互,不但职位和之前招聘介绍的JavaScript工程师不同,做重构,可重构也不怎么规范,如此这般,怎能有个好心情?试想,之前前端部分(暂不说后台)这些基础的重构都是组里小伙伴在做,我则是做一些组件的开发或是页面框架的定制,谁会那么有心情继续重构。但本着专业线下放的公司政策,我也认了,谁让来之前没问好呢,既然没什么技术含量,也刚好迎合自己放松自己的想法。

好景不长,熟悉了之后我对工作上的情况做了以下几种总结:

第一、对新员工不认可,遇到问题,哪怕是你熟知的东西,也还是让与某某讨论,一开始不理解,后面才发现,貌似给我定的级别不是所谓高级,可所谓高级的知识积累很多时候也明显没有我更充分,讨论结果依然是不了了之,这也更促使了年后离职的决心,我的个人底线,可以在面试时否认我的能力,因为我有信心在工作中证明,可以压待遇,因为我不清楚行情,但说好的职位悄悄变更又不加已通知,感觉是对整个人的不认可,既然这样,又何必合作呢,毕竟企业没有高人一等。

第二、能力参差不齐,有些是erp转过来,开发语言由原先的c#到现在的php,虽然现在php也是OO的,直接学php的phper还是和c#那帮人有一定差异,写的代码完全是不同风格。而层以java为主要开发语言的我,对于公司大部分php开发人员真是不敢恭维,所谓前后分离,完全都是口头定接口,敲完代码入库联调,经常遇到某类为引入,某变量为定义,感情非编译语言开发快,就是快在不用管这些东西?这也在前端联调范围?

第三、前后端开发人员不合,经常"打架",从本质上,后端似乎还是摆脱不了"前端很简单"的想法,虽然个别后端会那么一些前端的东西,但同样作为全栈出身的我完全可以秒杀他们自己所谓的前端技能,即使如此,还经常遇到后端不测试就丢接口出来,完全是耽误时间。更有甚者,白天慢悠悠的开发,一到下班时间,就写完,我则在下班后联调,无缘无故被加班。

关于猎头,总以为是很高端的玩意,工作三年后第一次换工作,之后很多猎头找,才了解到现在猎头也很多菜鸟,上来就查户口,有些说话很是难听,说介绍工作我回答合适可以考虑一下,接着就是问刚去这家公司怎么又想着换工作,给我的感觉似乎是我刚到这家,混不下去?又有些是上来公司名都不给,要基本资料,然后和他们资料库匹配,一个个的发,让我自己来挑,感情猎头是这样玩的,那也太轻松了。当然,也有更不靠谱的,这里就不一一吐槽,免得被骂。

总之,2016,做回自己,要么回到java全栈,要么给自己换一份分工明细或者不是做基础重构的工作,也好免受不必要的气。

2015总结
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